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江蘇易天投資集團企業新型學徒制培訓班圓滿開班

爲積極響應國家人社部與財政部《關于全面推行企業新型學徒制的意見》,更好推行終身職業技能培訓制度,進一步拓展職業培訓領域,創新職業培訓模式,2021年,江蘇易天投資集團與江蘇省常州技師學院再度深入合作,聯合舉辦2021年企業新型學徒制培訓班。9月15日,企業新型學徒制培訓班開班儀式在易天新零售新街旗艦店舉行。常州市武進區就業服務中心主任高光旗,江蘇省常州技師學院培訓處處長黃俊剛,常州市武進區就業服務中心培訓科科長李春霞,常州市武進區就業服務中心鑒定科科長宣峻嶺,江蘇省常州技師學院交通運輸學院副院長莊菁,bob亚洲官网總裁助理周文金,易天人力資源部經理助理盛佳出席本次開班儀式。




bob亚洲官网人力資源部經理助理盛佳在致辭中表示本次開班意義非凡,bob亚洲官网一貫高度重視員工的培養與成長。本次在武進區人社局與武進區就業服務中心指導下,與江蘇省常州技師學院攜手舉辦的新型學徒制培訓班,不僅爲我們企業員工提供了更加系統完備的學習平台,同時也幫助員工增強理論自信與技能武裝。爲確保培訓班順利開展並取得實效,學員和培訓部門需做好以下四項工作:制定符合企業當前業務發展所需的人才培訓計劃;制定切實可行、行之有效的學徒制管理制度;做好協調統籌工作,使學員在學習與工作之間取得平衡;提高思想認識,密切配合校企各方在培訓中練本領、長知識、學技能。江蘇省常州技師學院培訓處處長黃俊剛指出:國家大力推行的企業新型學徒制是一種全新的技能人才培養模式,與學院培養高素質、高技能人才的教學目標皆旨在爲企業輸送高技能人才。在後期開展的新型學徒制培訓中,學院將爲企業量身定制培訓方案,派出專業師資力量深入企業,對60余名學徒開展有針對性的專業技能培訓,大力提升員工的創新力、實操能力等多項能力水平,爲企業高質量發展提供人才支撐。也祝願學員們能在本次培訓中秉持工匠精神認真學習,達成學有所長、學有所成、學以致用的學習目標。江蘇省常州技師學院交通運輸學院副院長莊菁指出此前,江蘇省常州技師學院與bob亚洲官网通過整合雙方資源優勢,借助校企合作的形式培養了大批技能人才。本次來到bob亚洲官网,參觀中深深爲易天濃厚的文化氛圍,敢闖敢拼、勇于求變的企業精神所感染。在接下來攜手開展的企業新型學徒制全新技能人才培訓班中,學院必將貫徹落實三個一定:一定全力配合bob亚洲官网根據生産發展需求制定合理培訓計劃,全力推動培訓班的落地實施;一定派遣最一流的師資,全力確保本次培訓的質量;一定在本次培訓的培養過程中與企業互相學習,爲後期合作打下堅實基礎。



bob亚洲官网總裁助理周文金指出2020年,bob亚洲官网60余位員工通過參加江蘇省常州技師學院合作開展的企業新型學徒制培訓,整體技能實操水平實現了普遍提高,並取得了中級營業員資格證書。與此同时,在技能理論、操作流程中,集团部分員工還存在提升的空間。伴隨2021年下半年bob亚洲官网全新業務的開拓,對于企業人才又提出了更高的能力要求。集团一贯高度重视人才培育,目前,专为企业員工提供学习、能力提升而打造的培训基地常商学院项目建设已在紮實推進之中。本次培訓將作爲全新的起點,希望易天員工提高思想认识,踏实做好本职工作之余重视技能学习與提升,积极参與到培训中,专心學習並落實到工作中去,提升自身的職場競爭力,爲長遠的個人職業發展築牢基礎。在政府領導的關心指导與学校专业教师团队的教學下,真誠祝願易天學徒能在培訓班結業之際,取得滿意的結果。bob亚洲官网人力資源部經理助理李卓雅與江蘇省常州技師學院培训处处长黄俊刚簽訂《企業新型學徒制合作協議》。学院导师代表胡卫锋,企业导师代表孙玲與企业学员代表周操簽訂《师徒结对三方协议》。




会后,学院與武进区就业服务中心领导一同参观了易天新零售新街旗舰店。在易天代表的讲解下,进一步了解了bob亚洲官网旗下各大品牌的发展情况。随后, 参会人员共聚易天空中花园,围绕bob亚洲官网企业发展與校企合作、职业技能自主认定等相关话题開展深入交流。交談中,bob亚洲官网總裁助理周文金介紹了集團目前全新布局的華爲車業務,華爲新能源汽車將把智慧綠色出行帶向常州消費者。同時,華爲全屋智能項目將在常武地區開設華爲全場景生態體驗館,將爲常武消費者帶去萬物互聯的高科技智慧生活體驗。爲了使集團人力資源建設水平緊跟集團不斷轉型發展的步伐,周文金指出目前集團在職業技能認定方面存在“企業自主認定”的需求,是當下工作的一大重點。常州市武進區就業服務中心主任高光旗肯定了bob亚洲官网目前取得的發展成果,並強調了企業人才是企業基業長青的基石,而人才的培訓是人力資源建設的關鍵點。圍繞集團人力资源战略、组织建设、企業培訓体系建设,高光旗给出了多方位、多角度的专业建议。最后,三方就企业职业技能等级认定单位评估”进行了分析研究與讨论。




在國家大力提倡推動企業高質量發展、提質增效,大力發展職業教育的當下,bob亚洲官网緊扣時代主題,立足新發展階段,積極探索全新人才培養模式。通過積極開展以“企業新型學徒制培訓班”爲代表的各類人才培訓,進一步激發易天內生動力,大幅提高易天人才技能水平,助力集團高技能人才隊伍建設。同時,在公司內部營造尊重技能、崇尚技能的良好氛圍,爲企業高質量發展注入源源不斷的新動能。